Στην ΔΕΥΑΚ, για πολλά χρόνια, οι Διοικήσεις της Επιχείρησης νομίζουν ότι μπορούν να κάνουν ότι θέλουν, όποτε θέλουν και με οποιονδήποτε τρόπο θέλουν.
Κάνουν λάθος και τα λάθη πληρώνονται ...!!
Έχοντας υπόψη τις τελευταίες, άνευ προηγούμενου προκλητικές πράξεις της Διοίκησης και κατ’ επέκταση του Πρόεδρου του ΔΣ της ΔΕΥΑΚ, θεωρούμε ότι αυτές αποτελούν το πιο ξεκάθαρο δείγμα της τρομοκρατίας, της ηγεμονικής αλαζονείας και της αντεργατικής πολιτικής και της πολιτικής σπέκουλας !!!
Για να είμαστε κατανοητοί, θα αναφερθούμε σε δύο πολύ χαρακτηριστικά και πρόσφατα παραδείγματα.
Στις 10/7/2009 το ΔΣ του Σωματείου ενημερώνει εγγράφως την Διοίκηση της ΔΕΥΑΚ για την απόφαση της Γενικής Συνέλευσης των Εργαζομένων περί της δίωρης στάσης εργασίας εξαιτίας των καθυστερήσεων στην υπογραφή της Επιχειρησιακής Σύμβασης 2009 και για το αίτημα των εργαζομένων σχετικά με την ενημέρωση για την οικονομική κατάσταση της Επιχείρησης και τις αιτίες του προβλήματος. Η Διοίκηση της ΔΕΥΑΚ απάντησε με την παραπομπή του ΔΣ του Σωματείου στον Δ/ντή της Οικονομικής Υπηρεσίας για την ενημέρωση περί των οικονομικών και για να παρέμβει διασπαστικά στην στάση εργασίας, ο Πρόεδρος της Επιχείρησης κάλεσε την παραμονή της κινητοποίησης όλους τους εργαζόμενους, που απασχολούνται με σύμβαση ορισμένου χρόνου, στο γραφείο του για να τους υπενθυμίσει τα πραγματικά τους συμφέροντα.
Σχολιάζοντας το πρώτο ζήτημα υπενθυμίζουμε ότι ο Δ/ντής της Οικονομικής Υπηρεσίας είναι, καλώς – κακώς, μέλος του Σωματείου των Εργαζομένων και εκ τούτου το Σωματείο δεν χρειάζεται ως μεσολαβητή την Διοίκηση για πληροφορίες οικονομικής φύσεως από το συγκεκριμένο στέλεχος της Επιχείρησης. Μόνο που οι εργαζόμενοι ζήτησαν την ενημέρωση και την ανάλυση της κατάστασης της ΔΕΥΑΚ από την Διοίκηση που διοικεί 130 εργαζόμενους, οι οποίοι μετά από δεκαετίες εργασίας υλοποιώντας τις αποφάσεις των εκάστοτε Διοικήσεων διαπιστώνουν ότι η ΔΕΥΑΚ έχει φτάσει στην οικονομική κατάρρευση. Επομένως είναι υποχρέωση της σημερινής Διοίκησης, αφού ξέρει «τις αιτίες και την διέξοδο», να ενημερώσει τους εργαζόμενους όπως αυτοί το ζήτησαν ( σημ. : το φως στο τούνελ έχει προαναγγελθεί για πρώτη φορά επί του Ανδρέα ) ...!! Ίσως το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι ζητούν το αυτονόητο, δηλαδή να πληρώνονται πρώτα αυτοί και χωρίς καμιά παρακράτηση και μετά οι άλλοι, είναι κάτι το οποίο δεν χωράει στα σχέδιά της σημερινής Διοίκησης και καθιστά την συζήτηση με τους εργαζόμενους της ΔΕΥΑΚ για αυτήν μη εφικτή.
Το δεύτερο ζήτημα έχει σχέση με την ωμή και χυδαία εκμετάλλευση της αβέβαιης θέσης των συμβασιούχων ορισμένου χρόνου ( νόμος Παυλόπουλου και συντηρούμενη για δεκαετίες πολιτική ομηρία των εργαζομένων πανελλαδικά). Οι συνάδελφοι μας δέχτηκαν από τον Πρόεδρο της Επιχειρήσεις, μια μέρα πριν την κινητοποίηση των εργαζομένων, μαθήματα της ηθικής και της διεκδίκησης των πραγματικά αναγκαίων για αυτούς αιτημάτων που δεν θα τους βάλουν σε κίνδυνο .... !!! Δεν αποτελεί αυτό για μας έκπληξη. Απλώς επιβεβαιώνει την άποψή μας για την τακτική της Διοίκησης. Για μας η αντίδραση των συνάδελφων που έχουν υποστεί αυτό το μάθημα και η ταξική κατανόηση αυτού του συμβάντος είναι σημαντική υπόθεση. Ίσως αρκετοί από αυτούς δεν έχουν ακόμη αποφασίσει, λόγω εμπειρίας, αλλά και φόβου που συντηρείται από τους γνωστούς μηχανισμούς του Πρόεδρου ( υπάρχει σχετική ανακοίνωση μας για το Εργοδοτικό και Ρεφορμιστικό Συνδικαλισμό ) για τα συμφέροντά τους. Είναι δική μας υπόθεση, των εργαζομένων της ΔΕΥΑΚ να τους πείσουμε, ότι η θέση τους είναι δίπλα μας !!
Όσον αφορά τις διάφορες διοχετευμένες απειλές του Πρόεδρου της Επιχείρησης μέσω των έμπιστων “συνεργατών” του που αφορούν το ΔΣ του Σωματείου, δηλώνουμε ότι σίγουρα δεν είμαστε τέλειοι και πολιτικά ολοκληρωμένοι, αλλά την κριτική και την απόρριψη τις δεχόμαστε μόνο από τους εργαζόμενους της ΔΕΥΑΚ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου